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平原:嫁接江浙“人才堆积”模式 培育“双招双引”新动能

  近日,平原县党政考察团在浙江、江苏两省的创业小镇、双创园区、上市公司等地展开了现场学习,平原县委书记王洪霞边走边给考察团成员抛出问题,让每位同志在考察学习时丰富好“脑矿”,围绕如何更高质量地开展“招商引资、招才引智”开拓新思路。
  
  在所走过的江浙两省五个区县,考察团成员深深感受到,他们“新时代”标签浓厚,“高质量”真正成为了最强音。一路走来,到处洋溢着浓厚的创新氛围,广大干部真正体会到了高端人才是先进发达地区的最大生产力。
  
  王洪霞认为,大家耳熟能详的“抢人大战”,无非是见习补贴、技能补贴、购房补贴等“红包”政策。可是,这次通过深入看江浙,看到了“人才流动是有规律性的”,仅靠补贴、户籍等优惠政策,不足以支撑人才聚集和发展。
  
  哪里有效率,人才就会流向哪里。江浙发达地区的“人才堆积”,背后是他们超前进行的“放管服”改革,人才来到这里能够切身体会到高效的政务服务,这才是人才流入的关键所在。通过学习,考察团干部开始思考,要想展开高质量“双招双引”,必须加快改革,改出“洼地效应”。
  
  学习归来后,平原县委、县政府立即召开全县“双招双引”推进大会,学习“江浙效率”、嫁接“江浙模式”,解放思想、深化改革,引进高质量项目、招揽高层次人才,将成为平原的重头戏。