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张店:梧桐枝繁引凤来

  栽下梧桐树,引得凤凰来。人才资源是最宝贵的资源,人才优势是最根本的优势。近年来,张店区始终牢牢抓好人才这个“第一资源”,强力推进“人才强区”战略,以抓重点、抓机制、抓环境为切入点,全力实施招才引智“四大工程”和人才培养培育“三大计划”,高标准建设“一谷两园”创新创业平台载体,不断优化人才服务保障工作体制机制,以人才优势打造创新优势、产业优势、发展优势,跑出了新时代“智汇张店”建设加速度,为建设幸福美丽张店、加快推动高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。
  
  外引“凤凰” 聚焦实施
  
  招才引智“四大工程”
  
  政策引领,实施高端人才资智集聚工程,发挥高端人才的牵引带动作用。高端人才是人才中的佼佼者,张店区对接省新旧动能转换重点产业,重点围绕优化人才发展环境、高端人才奖励机制、培育创新研发平台等内容,结合淄博市人才新政23条,制定出台了一系列关于支持高端人才引进的相关政策,持续释放政策红利,同时,开展“柔性引才”“伯乐引才”活动,激发企业引才积极性,开展立体化招引工作,着力将张店区打造成环境最优、服务最好的“人才高地”,吸引高端人才前来投资兴业。今年以来,已引进2名国家“千人计划”专家、1名“泰山产业领军人才”来张店区投资创业,实现了张店引进国家级重点人才“零的突破”。
  
  平台支撑,实施大学生就业创业集聚工程,留住城市持续发展的战略资源。近年来,张店区加快创新创业平台建设,先后建立了“大红炉”众创空间、青创园等环山东理工大学青年创新创业聚集区,为大学生创业就业打造政策、环境、服务的最优平台。与省内、外高校对接联系,主动到高校宣传推介,开展“高校毕业生就业创业论坛”系列活动,通过举办“招才引智高校行”“校企对接会”等活动,多形式吸引优秀大学生前来张店就业创业。2017年,张店区作为全省唯一区县入选第二批“国家级双创示范基地”,张店区青年创业园作为全市唯一园区被认定为省级创业示范平台。
  
  借力外智,实施“海智张店”建设工程,聚天下英才而用之。习近平总书记强调:要择天下英才而用之,实施更加积极的创新人才引进政策。聚集一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。张店区以国际视野招才引智,借力“齐鲁之约”等各类海外引才活动及各类社会专业服务机构,搭建起与海外人才沟通的桥梁和纽带,鼓励和动员海外留学人员充分发挥其知识价值和人脉资源上的独特优势,投身张店经济社会发展建设。
  
  校城联姻,实施校城融合发展工程,政产学研深度融合。张店区充分利用驻地高校优势,与驻地高校——山东理工大学深度融合发展。如在人才平台载体共建共用方面,引导区内企业与山东理工大学共建共用各类人才平台载体;在学科产业对接方面,实行定期对接机制,帮助企业与山东理工大学建立长期稳定的合作关系;在高层次人才服务方面,区级党员领导干部“一对一”联系服务山东理工大学专家人才,落实山东理工大学引进高层次人才同城化待遇,为人才提供配偶随迁等系列优惠政策。地方、高校、企业三方实行“契约式”政策支持、“常态式”校企合作、“共享式”人才管理,走出了“党委政府搭台、高校人才支撑、企业产业带动”的校城融合“张店实践”。
  
  内育“栋梁” 聚焦实施
  
  人才培养“三大计划”
  
  实施高层次人才培养培育行动计划。重点人才工程是人才工作的重要牵引,张店区聚焦国家“千人计划”“万人计划”“泰山系列人才”等省级以上重点人才工程评选,制定各类人才的培养培育计划,每年选拔、培养、储备一批高层次人才。截至目前,张店区1人入选国家“万人计划”教学名师,实现了张店区自主培养国家级重点人才“零的突破”;5人进入“泰山产业领军人才”初步人选名单;1人进入“山东省有突出贡献的中青年专家”公示名单;5人进入“淄博英才计划”初步人选名单。实施基础性人才培养培育行动计划。加强基础性人才资源培养,建立了以“张店英才计划”为核心的“1+N”特色人才政策体系,进一步突出产业技术创新、科技成果转化,促进人才、科技、产业融合发展,着力培养培育一批门类齐全、梯次合理的专业技术人才队伍,充实高技能人才队伍。张店乡村之星、张店和谐使者、张店首席技师等各类基础性人才活力竞相迸发,全区基础性人才培养培育迈上新台阶。实施青年后备人才培养培育行动计划。不断强化对青年人才普惠性支持,每年选拔一批优秀青年企业家参加省市区重点人才培训,重点加强新旧动能转换、创新驱动发展、企业战略管理等方面的培训,提升青年企业家的创新发展理念,推动企业产业转型升级。
  
  搭建“舞台” 聚焦建设
  
  “一谷两园”创新创业载体
  
  人才最需要的是机会和舞台。近年来,张店区精心谋划产业布局,让产业发展与人才流动同频共振,以高端化、集约化、特色化为导向,以优势产业、骨干企业、关键技术为依托,精心培育优势产业集群,构建“556”现代产业体系,做到“以产业招人才、为产业聚人才”。同时,张店区致力于打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。目前正谋划建设以“张店智慧谷”“专家产业园”“博士创业园”为核心的科技创新平台,以“科研院所+科创平台+产业基地”模式,打造一批具有影响力和带动力的高端研发平台、科技成果转化平台,进一步集聚创新团队、整合创新要素、转化创新成果,为各类人才施展才华、服务发展提供广阔舞台。目前,张店区拥有国家级人才平台载体1家,省级人才平台载体39家,市级人才平台载体109家。淄博泰光电力器材厂凭借“特高压±800kV直流输电工程”项目,荣获“2017年度国家科学技术进步奖”特等奖,这是时隔三年山东省再次获此殊荣,也是淄博市、张店区企业参与完成项目荣获的最高奖项。
  
  优化“生态” 打造近悦
  
  远来的人才聚集新高地
  
  水深鱼极乐,林茂鸟知归。良好的人才发展生态是做好人才工作的基础。优质的环境、精准的扶持、高效的服务,使优秀人才近悦远来。张店区高度重视提升人才发展的外部基础,目前正在加快建设“张店区人才公寓”,为在张店工作的高层次专家人才提供优美舒适的居住环境。加大财政投入力度,建立稳定的人才经费投入机制,保障招才引智、大众创业万众创新、校城融合等各项工作顺利开展。全力实施“高端人才精细化服务提升”计划,不断优化人才发展“软环境”,用有温度的服务凝聚人才、留住人才。同时,不断健全完善领导干部联系专家制度,推荐政治素质好、参政议政能力强的创新创业人才作为党代会代表、人大代表、政协委员人选,优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等,让优秀人才经济上有保障、社会上有地位、政治上有荣誉,形成人人尊重人才、爱惜人才、争做人才的良好氛围。